تخطط شركة "ميتا" (Meta)، عملاق التكنولوجيا، لإجراء موجة تسريحات واسعة النطاق قد تصل إلى 20% من قوتها العاملة، وذلك بهدف إعادة توجيه الموارد نحو تمويل الاستثمارات الهائلة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

ووفقًا لتقارير "سي إن بي سي" المستندة إلى مصادر مطلعة، فإن الشركة لم تحسم بعد الحجم النهائي أو الموعد التنفيذي لهذه الخطوة، لكن الإدارة العليا وجهت القيادات بوضع تصورات لتقليص العمالة. ورغم أن متحدثًا باسم "ميتا" وصف هذه الأنباء بـ"التكهنات"، إلا أن التوجهات تشير إلى تحول استراتيجي كبير.

تأتي هذه الخطوة بعد أن بلغ عدد موظفي "ميتا" حوالي 79 ألفًا حتى نهاية ديسمبر الماضي. وفي حال تنفيذ الخطة، ستكون هذه أكبر عملية تسريح منذ "عام الكفاءة" في 2022 و 2023، حين تم الاستغناء عن نحو 21 ألف موظف على مرحلتين.

يعكس هذا التوجه التركيز المطلق للرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج على الذكاء الاصطناعي التوليدي، حيث تعتزم الشركة ضخ استثمارات تقدر بـ 600 مليار دولار بحلول 2028 لبناء مراكز بيانات متقدمة. وكان زوكربيرج قد أشار سابقاً إلى أن أدوات الذكاء الاصطناعي تمكن الفرق الصغيرة والموهوبة من إنجاز مهام كانت تتطلب أعدادًا أكبر من الموظفين سابقًا.

تنسجم تحركات "ميتا" مع النمط العام لعمالقة التكنولوجيا مؤخراً، مثل "أمازون" التي خفضت نحو 16 ألف وظيفة، و "بلوك" التي قلصت نصف عمالتها. وتهدف "ميتا" من خلال هذا التركيز إلى معالجة التحديات التي واجهتها نماذجها السابقة (مثل Llama 4) وتعزيز مكانتها عبر تطوير نماذج تنافسية جديدة مثل "Avocado".